Joaquín Dosil (Qcoach)
O primeiro, para ser líder realmente hai que cumprir dúas condicións, a primeira que ti asumas o rol de líder, e a segunda é que os demais asuman que ti tes ese rol de líder.
Esa é a base do liderado, unha asunción persoal e unha asunción do grupo co que estás traballando. De nada sirve que ti te vexas como o líder dun grupo, se no grupo non te recoñecen como tal, e viceversa.
Logo un líder é unha persoa que ten unhas características determinadas que son moi chamativas. Son persoas que comunican ben, que teñen unha boa capacidade de tomar decisións pero sen ser impulsivos, é dicir, son reflexivos pero toman decisións rápidas.
Ademais son persoas que teñen boa capacidade de escoita, teñen empatía cando están cunha persoa, e saben dar respostas apropiadas ao que demanda cada unha.